Les cycles Parcours de Formation sont destinés à donner aux dirigeants et directeurs de projets les moyens d’intégrer dans le quotidien de leur cœur d’activités, de façon autonome et innovante, les principes du développement responsable.
Un parcours est composé de trois phases principales :
- Mise en place d’un « langage commun » (intra-entreprise ou inter-entreprises)
- Une phase de coaching d'équipe et de développement d'outils personnalisés (intra-entreprise)
- Une masterclass pour faire le point avec ses pairs et stimuler l’innovation (inter-entreprises)
Un parcours est établi sur mesure, autour des problématiques identifiées lors d’un entretien exploratoire dans l’entreprise ou d’un Diagnostic Flash. Il est mis en œuvre par un binôme de consultants : un consultant d’ECOSTRATEGIE + un consultant d’une agence partenaire, spécialisée dans un domaine spécifique correspondant aux problématiques identifiées.